היום כך נדמה, מנהלות משרד צריכות לדעת הכל. אקסל, גבייה, (עבודה מול לקוחות וספקים, כלים טכנולוגיים מישהו אמר AI?) ועוד ועוד ועוד ועוד ועוד. ככה בשקט בשקט, מנהלת המשרד הפכה לוונדר-וומן של העולם החדש ואף חברה לא שלמה בלעדיה .
לגייס מנהלת משרד מעולה זו משימה לא פשוטה, זה תמיד ברגע הכי לא מתאים, אף פעם אין לך באמת זמן להתעסק בזה כמו שצריך ולא תמיד יודעים גם מה צריך.
הנה כמה שאלות שכנראה עולות לך לראש:
איפה מחפשים בדיוק את
מה שצריך?
כמה משלמים למנהלת
משרד בימים אלו?
האם שכירה או פרילנסרית
ומה היקף המשרה?
איך מגדירים
את התפקיד?
ועוד 200 שאלות
שרצות לכם בראש
עם למעלה מ 20- שנות ניסיון, למצוא את מנהלת המשרד הנכונה, עבורך, זו המומחיות שלנו . באנו מהשטח, אנחנו מנוסות בתהליכי גיוס של מנהלות ומנהלי משרד, אנחנו יודעות בדיוק איפה לחפש, איך למצוא ואיזה תהליך מיון צריך לעבור.
עמית והילה הצליחו לזקק ולשים דגש על המאפיינים החשובים לנו אך בהלימה לשוק העבודה. מודעת הדרושים שנוסחה ענתה בצורה מקיפה על דרישות התפקיד ואכן גרמה לדיוק המועמדות שהגיעו לראיונות. הן עושות שימוש בטכנולוגיה שמאפשרת זיהוי מהיר וסינון יעיל של איכויות המועמד/ת, דבר שמהווה חסכון משמעותי במשאבי זמן וכוח אדם. האדיבות, ההבנה וההקשבה לכל אורך הדרך מתחילת איפיון התפקיד ועד להשמה פעילה היה מאוד בולט. העומק, הירידה לפרטים והשירות יוצא הדופן, ניכר ומביא לתוצאה מרשימה בזמן קצר. אנו ממליצות בחום על קבלת שירות מ-ASP.
מניסיון אנחנו יכולות לספר שהשאלה העיקרית שחוזרת על עצמה מצד לקוחות שכבר עובדים איתנו, היא: ״למה?״ ״למה לא עשיתי את זה עד היום?״
השאירו פרטים ואנחנו נקח את זה מכאן
כי הגיע הזמן שתעשו לכם זמן
איך זה עובד תכל’ס?
השירות אותו אנו מציעות הוא גיוס מנהלת משרד בהתאמה אישית עם הגדרות תפקיד שמתאימות למשרד שלך ולאופי האירגון שלך. בין היתר אנחנו:
נשרטט את פרופיל הגיוס הרצוי – מתוך הבנה שגיוס מוצלח תלוי הרבה בהתאמת המועמדת ל- DNA הייחודי של החברה ושלך.
נדאג לחשיפת משמעותית של המשרה לקהל ממוקד ורלוונטי – חשיפה ללמעלה מ-35,000 מנהלות ומנהלי משרד.
נשלב טכנולוגיות גיוס תוך שימוש בכלים דיגטלים, שיאפשרו סינון מהיר, יעיל וחסכוני במשאבים.
נקיים ראיונות אישיים, פרונטליים או און ליין, כך שתיפגשו רק את המועמדות שעברו את שלבי הסינון הקפדניים שלנו.
ליווי אישי ומקצועי בחודש הראשון לעבודה במטרה להביא להצלחה מקסימלית של תהליך הקליטה. אנחנו איתך.
או בקיצור – תהליך הגיוס שלנו יאפשר לך לחסוך זמן, עלויות ולהמשיך את שגרת העבודה ללא הפרעות (טוב נו, בשלב הראיון כן נצטרך אותך).
לקוחות שגייסנו עבורם וונדר-וומן מספרים עלינו ש…
משתפת בחווית גיוס מנהלת משרד יוצאת דופן. היה תהליך מהיר וממוקד.
אחרי שתי שיחות הבנת צרכים עסקיים והתאמת סגנון ואישיות לתפקיד הגיעו אלינו לראיון בסה"כ 2 מועמדות ותוך כשבועיים גייסנו מועמדת בהתאמה גבוהה, ביכולות תואמות צרכים , זה היה קסם.
נהנינו מכל רגע של עבודה משותפת עם עמית והצוות והרגשנו שהם מובילות אותנו במקצועיות רבה.
היי,
ברצוני להביע את הערכתי על השירות שקבלנו ממך ומהצוות. הרצינות והמסירות ניכרו לאורך כל התהליך. חשנו שמבינים את הצרכים והאתגרים שלנו ובהתאם קיבלנו מועמדים ראויים, נחסכו מאתנו שעות של התעסקות אופרטיבית. התהליך ראוי להערכה, הוא מסודר, מבוקר ומדולוור בין כולם.
אשמח לפנות אליכם בשנית בגיוס הבא, הוכחתן מקצועיות מרשימה,
בהצלחה!
אל תהליך הגיוס עם עמית הגעתי אחרי תקופה לא קצרה של חיפוש.
כבר בשלב הראשון עשינו תיאום ציפיות יחד עם המגייסת שלה הילה.
מאחר והגיוס היה דיסקרטי, היינו זקוקים למשהו ממוקד ומדויק והתהליך חסך לנו הרבה זמן ואנרגיה. בסופו של דבר מצאנו את המועמדת המתאימה לנו.
אני מאד ממליצה על הליך השמה עם עמית.
היא סופר מקצועית, קשובה לצרכי הלקוח וזמינה לכל שאלה או התייעצות.
לאחר מאמצים לגייס מנהלת משרד שלא צלחו פניתי לעמית סגל. על ההתחלה הרגשתי שזה המקום הנכון שיעזור לי בעניין. ואכן, בצורה מקצועית ומדוייקת עבורי, שזה הכי חשוב שהן הבינו את הצרכים שלי ולפי זה כיוונו ובסוף גייסו עבורינו את המשרה החסרה.
לאחר תקופה ארוכה בה חיפשנו מנהלת משרד ללא הצלחה, ולאחר שחווינו מספר אכזבות, החלטנו לפנות ל-ASP.
התהליך עם עמית והילה היה מדהים! התחלנו בתיאום ציפיות והגדרת התפקיד על מנת שהן יוכלו לדייק את הסינון.
יש לציין כי המועמדות אשר עברו את השלבים המוקדמים היו בהתאם לדרישותנו, דבר שהקל עלינו מאוד וחסך זמן יקר.
בסופו של דבר מצאנו את העובדת שחיפשנו ואנחנו מרוצים מהתוצאה ולא פחות חשוב מכך, גם מהדרך!